Nieuws
We houden je graag op de hoogte van de meest recente ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving rondom administratie, personeel/hrm en fiscale vraagstukken. Uiteraard kun je ook direct contact met ons opnemen om jouw specifieke vraag voor te leggen.
Opdrachtovereenkomst voor 16 uur per week sinds 2009: dienstbetrekking?
Opdrachtgever stopt na ruim 15 jaar met zzp-er. Die eist tonnen omdat feitelijk sprake zou zijn van arbeidsovereenkomst.
Lees meer
Bijtellingspercentage na bestelling auto verhoogd
U bestelt een auto van de zaak en nog voor de levering wordt het fiscale bijtellingspercentage verhoogd. Geldt voor u het oude percentage?
Lees meer
Tosti en vier broodjes leiden tot ontslag op staande voet
Ontslag op staande voet wegens niet afrekenen tosti en vier broodjes.
Lees meer
Autoritten naar personal trainer zakelijk?
Als bedrijfsfitness vrijgesteld is, zijn ritten naar de personal training voor de rittenadministratie dan zakelijk?
Lees meer
Ontslag in proeftijd toegestaan?
Werkneemster kinderopvangorganisatie bestrijdt rechtsgeldigheid proeftijdbeding.
Lees meer
Weer eens te laat: ontslag op staande voet
Een medewerker komt vaak te laat en gaat vaak te vroeg. Hem aanspreken heeft niet geholpen. Na een volgend incident is de maat vol.
Lees meer
Bestaat huis uit twee woningen?
Een particulier verhuurt een verdieping van zijn woning regelmatig aan toeristen. Hoe zit dat fiscaal?
Lees meer
Bedrijfsbarbecue en loonheffingen
Als een werkgever voor zijn werknemers een barbecue organiseert, kan dat fiscale gevolgen hebben voor de werknemers.
Lees meer
Wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) ingediend
Het wetsvoorstel Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (Vbar) is onlangs ingediend bij de Tweede Kamer.
Lees meer